Nous sommes heureux de vous informer de l'ouverture d'un nouveau droit pour toutes les familles à partir de juillet 2026 ! À compter du 1er juillet 2026, un nouveau "congé supplémentaire de naissance" , devient effectif en France. Ce dispositif vient renforcer réellement le soutien aux parents dès l’arrivée d’un enfant, en plus des congés actuellement en vigueur (maternité, paternité, adoption). Ce que cela signifie concrètement : • Chaque parent pourra bénéficier d’un congé indemnisé jusqu’à 2 mois pour accompagner son enfant après la naissance ou l’adoption. • Ce congé peut être pris en un seul bloc ou en deux périodes d’un mois, selon vos besoins. • Il s’ajoute aux congés existants (congé maternité, paternité/adoption) et ne les remplace pas. Indemnisation : • 70 % du salaire net le 1er mois, • 60 % du salaire net le 2e mois (versés par la Sécurité sociale). Qui est concerné ? Ce congé est ouvert à tous les parents (salariés, travailleurs indépendants, agents publics…) dont l’enfant est né ou adopté à partir du 1er janvier 2026. Organisation pratique : • Il pourra être pris jusqu’à 9 mois après la naissance ou l’arrivée de l’enfant (des règles transitoires s’appliquent pour les enfants nés en début d’année). • Il faut informer l'employeur en amont. Pourquoi c’est important ? Ce congé de naissance vise à donner plus de temps aux parents, pour vivre pleinement les premiers moments avec leur enfant, favoriser une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, et promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes dans la prise en charge de la petite enfance. Pour en savoir plus : https://lnkd.in/eNFUQgJz.