电动知家消息，欧博娱乐4月24日，据新华日报等多家官方媒体报道，“小米被曝要求员工日均工时不低于11.5小时，员工：平均12小时仍被约谈”。

　　报道称，近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米查工时”相关话题在各平台引发讨论，并冲上热搜。

　　多位小米员工向媒体证实了这一情况。据小米手机部门的一名员工透露，欧博allbet不同组的情况有所不同，日均工时要求最低的组为10.5小时，而有的组甚至要求达到14至15小时，他们所在的部门要求日均工时为12.5小时。此外，小米上海的一名员工表示，他们部门确实要求平均每天工作11.5小时，通常是早上9点上班，晚上8点半下班。

　　请假也被视为影响工时的因素之一。据员工透露，一个月内只要请假一天，日均工时就会不满8小时，需要额外加班补足。此外，工时排名靠后的员工会被领导约谈警告，不改正可能会影响绩效考评。一位外包员工还提到，他们部门要求每天必须工作满11个小时，如果经常不满11小时，随时可能被开除。

　　对于小米加班的问题，网友也有不同的的看法，有网友表示，“ 只是小米这样吗？？？ ”还有网友表示“ 觉得不合法可以去告，只字不提加班费和待遇 ”。还有网友表示“ 那么高的年薪，肯定是付出的。不然白给你年薪40多 ”，当然也有网友反驳“ 别太离谱，照你的逻辑年薪百万是不是要7＊24小时无休？ ”。

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时，超出部分应支付加班费。小米的工时要求显然远远超出了这一范围。有法律专家指出，这种“口头传达”的工时标准缺乏书面依据，若属实，则涉嫌违反劳动法。