原标题：带着跑，提质效

编者按

推动各级党委（党组）书记和班子成员建立基层党支部工作联系点，是发挥党员领导干部在党支部建设中的示范带动作用，指导帮助支部解决突出问题的有效方式。上海市嘉定区、新疆福海县通过对口包联、分层指导，分类别设置联系点，明确谈话次数，制订具体措施，为帮助各基层党组织提高支部建设质量提供了保障。

上海市嘉定区

进联系点，做实五件事

本报上海讯 （通讯员 楼夷程）近期以来，为认真落实好《中国共产党支部工作条例（试行）》，不断夯实各级党委（党工委、党组）抓党支部建设的主体责任，上海市嘉定区四套班子成员带头在23个基层党组织中建立党支部工联系点，带动全区建立711个党支部工作联系点，覆盖村居、机关事业、国企、“两新”组织等各领域、各行业，全面深入联系点开展联系服务工作，同时，作为党委（党工委、党组）书记述职评议考核和基层党建责任制落实的重要内容。

该区推动各级党委（党工委、党组）每年至少专题研究1次党支部建设工作，对本地区、本单位支部建设情况进行1次分析研判，把联系点工作与预防、排查、整顿软弱涣散基层党组织相结合，与后进党支部整改提升相结合，带着任务、带着责任开展联系服务。坚持需求导向，各级党委（党工委、党组）班子成员通过谈心谈话、走访座谈、参与议事活动、参与“村居管家”先锋行动等方式，全面了解党员群众对支部建设、制度落实、工作推进等方面的要求和期望。围绕重点工作和重大任务要求，主动靠前帮助联系点切实解决乡村振兴、基层治理、创新发展等任务推进中的实际困难。

为推动党支部工作联系点制度落细落实，带动联系点党支部工作全面提升，该区制定五项具体举措，细化领导干部联系工作安排。即每年至少到联系点讲1次党课，广泛宣传上级党组织的部署要求，带动所联系的党支部和党员提高政治觉悟、政治素质。每年至少参加1次联系点组织生活，以普通党员身份，参加所联系党支部的“三会一课”、主题党日等组织生活，推动联系点党支部严格执行党内政治生活、党员教育管理等基本制度。每年至少到联系点开展1次志愿服务活动，带头承诺践诺，带动党员群众积极参与志愿服务。每年帮助解决至少1-2个突出问题，推动联系点补好工作短板，改进工作弱项，切实提升群众满意度和获得感。每年帮助提出至少1-2个党支部晋位升级措施，与联系点党支部共同研究，具体推动“三型”党支部定级晋位工作，对支部建设薄弱环节和难点问题，提出工作意见和提升建议，帮助党支部实现建设质量提升，推动先进支部示范引领、中间支部全面提升、后进支部达标治软。

新疆福海

对口包联 分类指导

本报福海讯 （通讯员 李晓）今年以来，新疆福海县推行党委（党组）书记党支部工作联系点制度，采取设置联系点、明确工作职责、定期督促指导等方式，压实党委（党组）书记责任，扎实推进基层党支部全面进步、全面过硬。

该县坚持“对口包联，分层指导”的原则，分类别设置联系点。7名县级领导、28名部门（单位）党委（党组）书记，通过主动认领和组织分配相结合的方式，重点从软弱涣散党支部、非公和社会组织、有业务指导关系的企事业单位等党支部中，分别选择1个工作相对薄弱、问题相对集中的党支部作为联系点。乡（镇、场）7名党委书记分别挂钩联系1个村（社区）党组织和1个村（居）民小组党支部，定期列席指导“三会一课”、主题党日等，引导基层党支部不断规范组织生活，形成主动联系、上下互动、互推互促的良好工作局面。

为帮助各党委（党组）书记明确工作职责，该县明确定任务，推行领导干部联系点指导“六个一”工作法，即每年撰写1篇调研报告、每月到点指导1次、每半年至少参加1次主题党日活动、每年至少讲1次党课、每年至少解决1个实际困难、每年至少到点召开1次干部群众问答现场会，及时掌握、解决基层党组织开展工作情况和存在的问题、困难。以做好政策宣讲、调查研究、常态指导、解决问题、联系群众5项任务为抓手，采取实地走访、个别访谈、蹲点调研等方式，定期深入联系点，帮助党支部协调解决党课质量不高、支部活动不丰富等问题困难75个，听取基层党员群众意见建议240条。

该县建立县级领导联系点指导学习、定期汇报、联合会审等制度，提高督导工作实效。采取定期督查、实地检查、随机抽查等方式，督促指导“一把手”作用发挥，先后对3名认识不到位、问题不聚焦、重视程度不够的党委（党组）书记进行提醒谈话，有效防止活动走偏、走过场。将指导党支部工作联系点情况作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，对抓工作不力、责任不落实的2名党委（党组）书记，予以严肃处理，推动各级党委（党组）书记提高政治站位，切实负起责任，不断强化党支部工作联系点建设。